以梦为马不负韶华
砥砺图强扬帆远航
汽车二分公司*委书记、经理张忠强
岁月不居，时节如流。年马上就要到了，在这辞旧迎新的美好时刻，我代表汽车二分公司领导班子向全体职工及家属，向长期以来一直关心和支持公交事业发展的各级领导和社会各界，致以节日的问候和新年的祝福。感谢全体职工勤奋的工作和不懈的努力，感谢广大职工家属一如既往地理解和支持，感谢各级领导和社会各界对大连公交的信任与呵护！
百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。在中，汽车二分公司全体职工在集团公司*委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实*的十九大精神，牢牢把握“落实城市公交优先发展的主体责任，建立以规划先行为核心的发展格局”理念，坚持“公交优先公交优秀”的发展目标，在基层*组织建设、*风廉*建设、组织机构改革、安全运营、优质服务、信息化建设、节能降耗、新旧动能转换等多个方面取得了长足的进步和喜人的成绩。这一切成绩的取得都和集团公司各级领导的英明决策和严格要求息息相关，在这里再次向你们表示感谢！
这一年，*的领导和*的建设得到了全面加强。我们认真学习贯彻*的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为谱写新时代公交发展的新篇章奠定了坚定的思想基础和组织保障。深入推进*风廉*建设，强化*员干部的作风建设和理论水平，为企业的高质量发展源源不断的输送人才。
这一年，运营水平和服务水平得到大幅度提升。汽车二分公司涌现出的好人好事、优秀典型被各级新闻媒体累计报道上百次，涌现出了李世才、李丰江等一批先进典型，向社会展示了公交职工的良好形象。同时，汽车二分公司依托和平广场公交枢纽站这个宣传阵地，开展了五十余次主题宣传活动，向乘客普及交通安全知识、开展乘客满意度待查、开展各类志愿服务类活动，取得了社会会各界的一致好评。
这一年，企业管理水平得到了显著提升。在集团公司扁平化管理的大潮中，汽车二分公司积极响应，勇立潮头，誓做扁平化管理的排头兵、弄潮儿，绝不做僵化的守旧者、顽固的老旧派。在扁平化管理后，汽车二分公司各项绩效考核制度稳步推进，坚决杜绝“大锅饭”职工干事创业的积极性显著提升，企业文化建设得到了长足发展。
这一年，企业人才队伍建设得到了质的飞跃。汽车二分公司*委高度重视人才队伍建设，为公交注入“新鲜血液”。年汽车二分公司入职了多名高学历、高素质人才。与此同时，驾驶员队伍也不断壮大，越来越多的有志青年投入到了公交大家庭中。分公司上下更是秉持着“能者上，庸者下”的原则，搭建人才成长平台，全力营造人才成长和发展的良好环境。
这一年，职工幸福感持续提升。从炎炎夏日的“送凉爽”活动，到建立让一线职工吃上热乎饭的公交小食堂。从广大职工参加的各项理论培训活动，到各类文体活动的成功举办，无一不体现了汽车二分公司*委对广大职工的一篇拳拳之心。年，汽车二分公司全体职工幸福感飙升，感觉生活越来越有奔头儿了！
山河悠远，天地常新。回望大连公交年的历史，正是一代代公交人矢志不渝、埋头苦干，才铸就了大连公交今天的辉煌。让我们在集团公司*委的坚强领导下，面对新使命、新任务、新困难，以奋进者的勇气，搏击者的心态，不忘初心，牢记使命，走好新时代的长征路，为大连公交的繁荣发展贡献我们的一份力量！愿各位在新的一年里以梦为马，不负韶华，砥砺图强，扬帆起航，绽放出自己人生最美的华章，为企业的发展贡献出自己的全部力量！
供稿：汽车二分公司*办
编辑：于明祥
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇