数据来源：省统计年鉴，城市统计年报
在过去十年内，人口流向变得集中，人口重心南移，东北三省地区人才流失严重，几乎所有地市常住人口都低于全国增速水平。
摘自网络与此同时，在-十年间，全国高校毕业生人数一路上升，增幅虽偶有下降，但是整体基数直逼万。在年毕业生就业人数只会不降反增，给就业人群更添压力。摘自梧桐果从全国范围来看，就业难度指数和经济发展水平呈负相关关系，经济越不发达的地区，就业难度指数越高。届秋招季毕业生就业难度指数平均值为1.04，这表明秋招季人才供给和人才需求基本持平。但是，东北地区的就业情况远高于平均水平，以1.75的就业难度指数排在第一位。要知道，东北在上世纪中期，就业绝不会成为一个令人发愁的问题。凭借吉林、辽宁、黑龙江三省的发达的工业体系，东三省成为了我国经济最繁荣的地区，大量人才远赴东北寻职。反观现在，在某知名问答平台上输入“东北”“求职”“就业”等关键词后，搜出来的内容也多为消极态度。“逃离”、“体制内”“直播”等消极关键词让现在的东北地区就业情况可窥一斑——进大企业困难，新型企业发展缓慢，加之天气严寒，人才大量外流。归其原因，东北地区经济结构仍然以传统重工业为主，第三产业发展缓慢，掣肘经济转型升级制度，因国企改制、去产能、资源枯竭等造成的就业压力也较大。//东北地区四所高校毕业生就业质量报告//滑动查看下一张图片
上方四图片分别来自哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学、东北大学的毕业生就业质量报告据上图所示，东三省四所院校在东北地区就业率多低于30%，最高也仅有33.87%。
这与东北地区高校数量较多，产业结构失衡导致对口专业招聘需求少是脱不开关系的。毕业生数量大于企业职位发布量，大量毕业生就业时找不到合适的工作，导致最后就业难度居高不下，“孔雀东南飞”。
受重工业影响，东北当地的企业对于管理人才的需求远小于对技术人才的需求。
东三省金融专业的学生也常发出实习就业“僧多肉少”的感叹。
//*府出台*策吸引企业落地，东北就业有所回春//文旅方向：万达集团和沈阳市*府签订了全面战略合作协议，将在沈阳再投资亿元，建设世界一流的大型文化旅游项目、医院、世界一流的国际学校和5个万达广场。互联网方向：腾讯与沈阳市*府签署合作框架协议，双方将携手建设“数字沈阳”，提出要打造“沈阳城市超级大脑”。新能源方向：恒大集团与沈阳市*府签署战略合作协议。恒大集团将发挥品牌优势、产业优势和融资优势，在新能源汽车、文化旅游、健康养生等诸多领域投资约亿元。*府和企业的努力对东北地区经济的发展会起到一定的作用，但对于专业是金融、商科、法律方向的同学还是更加希望眼前能有充足的实习机会，在毕业前丰富自己的实习经历。事实上，由于金融和咨询行业的特殊性，很多Bigname公司的实习都采取了远程方式。甚至在东北某些城市周边范围内也零零散散的散落着不错的实习和就业机会，如果能抓住这种难得的机会，对于东三省的同学来说不失为一种新选择。
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