基于上次养生过程中本制度所暴露出的问题，进行如下修改:
第6条，改为，早上签到迟到或不签30元/次严重身体原因请假除外，分公司总经理没有带客户可以不签！此外所有人无论有无客户必须签到
第8条，改为，员工工装工牌少一样20元刚入职员工出示后勤开具的证明除外除分公司老总，其他人员必须穿戴公司工装工牌！
增加第12条，任何人员带领非本公司人员进入会场处罚元，并通报批评董事会成员安排人员除外
增加第13条，主管以上领导触犯条例双倍处罚
没有完善的制度就没有完善的工作效率！没有工作效率的养生即使完美也是昙花一现！故制定本处罚标准！望各分公司积极学习，勿触碰公司红线！具体内容如下:
员工鼓掌没有激情，软绵绵10元/次不分原因
吃饭，参会迟到20元/次不分原因
见客户领导不问好30元/次哑巴除外，有医院诊断书除外
客户面前吸烟20元/次不分原因
开会期间，没有客户在场，在会场以外区域滞留20秒以上20元/次不分原因
第6条，改为，早上签到迟到或不签30元/次严重身体原因请假除外，分公司总经理没有带客户可以不签！此外所有人无论有无客户必须签到
开会期间员工或其客户手机响20元/次不分原因
8.员工工装工牌少一样20元刚入职员工出示后勤开具的证明除外除分公司老总，其他人员必须穿戴公司工装工牌！
9.活动开始员工不在指定位置20元/次身体突发疾病或年龄55周岁以上除外
10.工作期间玩游戏，听歌20元/次不分原因
11.提前占座20元/次不分原因
12.任何人员带领非本公司人员进入会场处罚元，并通报批评董事会成员安排人员除外
13主管以上领导触犯条例双倍处罚
14.其他违规行为视情节轻重由养生总负责人判定处罚金额
15.除处罚执行者外，各分公司老总有开具罚单权利！匿名举报者凭证据举报有额外奖励
16.所有处罚款项交由公司办公室主任统一保管，用于奖励匿名举报者和不定期改善养生员工伙食标准
17.本制度年8月1日起正式实施，最终解释权归大连乐健国际贸易有限公司会议部所有。
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