曹文章，毕业于东北财经津桥商学院，现任美联时代文化交流（大连）有限公司的CEO，这家由他带领的大学生创业团队成立的公司，专注于中外文化交流与传播及企业形象设计、展览等业务，在我接到对他的采访任务后便以电话的形式联系了他，结果令我没有想到的是他婉言拒绝了，经过再三与他联系这才同意了我的这次采访。见面时他穿着一条牛仔裤，一件白色T恤，完全看不出他会是一家公司的老板，乍一看就是一名在校的大学生。在与他的几个小时的交谈当中，思路清晰敏捷，没有任何伪装，很快我们就像久违的朋友一样开起玩笑，用他的话说“这样比较真实，接地气儿”。然而在我们要为他拍照作为本篇文章的用图时，他却怎么也不肯，他说现在不是时候，不想让太多人知道自己，更不想借此出名，等到真正的把公司做大，做强的时候也不迟。低调的为人着实令我钦佩，在他身上散发着一种与众不同的气质。
他与众多大学生一样，毕业后便被父母安排在一家外企工作。开始着朝九晚五有人照应着的生活，工作上基本没有什么压力，典型的上班一张报纸，一杯茶，等到下班。日复一日的工作让他发现这样的工作每天千篇一律，没有什么创造性，今天就可以预见几年后的工作流程。外企的工作很稳定，也是很多人羡慕和向往的工作。他说：“在这个社会上生活就两种方式：一个是自己当老板，另一个就是给老板打工。其实现在有时候想想，人如果没有野心，没有雄心壮志，平平淡淡的过一辈子也很好，那样并不会有什么烦恼，怕就怕，即有野心、有雄心壮志，又胆量不足，夹在两者之间，备受煎熬。不辞职以后几十年的人生尽在眼中，辞职有可能成功，有可能失败，但至少几十年后，我不会后悔，不会因为自己年轻没有努力，没有奋斗而懊恼，人最可能怕的就是后悔。所以，我下了决心，搏一把，我现在年轻，没有结婚没有孩子，即使输也输得起。”于是，他决定辞职创业，当回家与父母沟通时，父母强烈的反对。我们都知道创业需要启动资金，得不到家里的支持就没有那么多资金去启动创业项目，后来经过几天的思想斗争，他觉得自己不能再这样优柔寡断的犹豫下去，于是他果断辞职，决定靠自己白手起家。
很喜欢曹文章的这一段话，他说在管理学中有这样一句名言，创业途中如果有今天，明天，后天，大多数人都死在了明天晚上，而后天太阳才会出来。这是一种不幸和悲哀，现在很多创业者都是因为手里没有钱或者不满于生活的现状而去选择创业，白手起家的，我认为有钱有人脉的那不叫创业，那叫玩资本。赚钱靠的是个人能力和把控金钱的能力，你没有赚钱的能力，给你个好的项目，你也做不起来。你若是没有把控金钱的能力，别说给你10万，就算你中了彩票万，你也会很快挥霍完的。创业靠的不是本钱，而是靠人，人的思路才是创业赚钱的资本，钱只是加速赚钱的一个工具。当没有这把工具的时候，那我们就慢一点，靠人去获得工具。当有了工具的时候，如何利用好这把工具，把钱赚的更多，把企业做的更好则更多的是需要精良的团队。历史上每一个伟大的企业都是起源于创业者的一个伟大梦想，他说如果你想创业，就一定要先给自己确定一个具有强烈吸引力的大梦想，大目标，这个梦想一定要让你兴奋，然后以积极的心态坚持下去，就一定会有不错的结果。
积极的心态应该是现在创业成功者必须具备的精神品质，毫无疑问，每一个创业都是一个机遇和挑战并存的过程，只有拥有积极的思维和人生态度，才能从事物的两面中取正弃负，发现更多机会。而拥有敢为的气魄更为重要，虽然创业的过程对于很多人来说是一个充满激情和喜悦的过程，但他同样也是一个充满风险，艰辛与坎坷的过程，从风险角度来说，创业的过程实际就是一种不断挑战风险的过程，是一种风险与收益博弈的过程。真正的创业者不是要万无一失的去做事情，而是要尽量避免风险获得高回报。
小富靠个人，大富靠团队，合作是创业者的精神精华。正如艾伯特·赫希曼所言：创业者在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管每位伟大的创业者表面上常常是一个人的表演，但真正的创业者是擅长合作的，而这种合作精神需要扩展到企业的每位职员。在得知公司里有不少职员都是刚毕业的大学生时，我很好奇的问他一家新创的公司为什么敢用一些刚毕业没有工作经验的大学生，他撇了撇嘴：“工作经验固然重要，但是我更好看他的信心与个人创新能力，每个人做事情都会有第一次，都是从零开始的，如果所有的单位都只招有工作经验的，那么我们这些刚毕业的人又该如何去生活？我们招聘面试的条件也是比较苛刻的，我想他们之所以敢来面试，并且能够顺利通过面试，就说明他有这个信心有这个能力能够胜任这份工作，我会很乐意的给他们这个机会，我想他们也会珍惜把握住这个机会去努力证明自己不比那些有工作经验的人差。”
的确，从工作中可以看到这些90后刚毕业的大学生们都很认真努力，并且大部分都会在午休时间主动地加班工作。这也可能就是我们常说的，人都是相互的，也与他对待每一位员工的态度有关，在公司里他处处为员工考虑，为了避免下班高峰坐车难问题他把下班时间更改在16点30下班，为了国庆节能够让家远的员工回家过节提前买票，早在月初就将放假的时间通知给大家，并与中秋节假日合并，一连休了13天。这与公司的有着完善的管理体质是分不开的，一家企业要想长期发展下去，它的立足点是以人为本，而在这个年轻有胆识的企业老总身上，我看到了最富人性化的管理，有着年轻也是最认真积极向上的员工，我想在未来的道路上，他们会走的更好更远。
文/沪宁中青年创业行动
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇