企业做网络推广，需要专业人才，这毋庸置疑，好比在大连做网站seo，你就需要雇佣大连seo人才，专业的事要专业的人来做，才可以得到最好的效果，但企业同时也面临着如何雇佣到大连seo人才的问题。
那么，如何雇佣一名专业的大连SEO人才？
1.渠道
要招聘一名专业的大连seo人才，企业可以选择：
①招聘软件
最常规的方法是通过招聘软件，发出招聘信息，通常做seo都是在招聘软件中寻找工作，企业会接到各种求职电话，企业只需要做初步筛选，比如应聘者基本信息就可以，相约进行进一步面试。
②其他方式
当然，软件招聘，大部分企业都会使用，这样就会导致大连seo人才资源不充足，企业很难在短时间内找到合适的大连seo人才，如果要比较便捷的找到大连seo人才，我们建议可以寻找其他渠道：
1）朋友推荐
如果企业中有其他相关网络推广人员，因为大连seo人才的交际圈，也会涉及到各种推广群体，其他网络推广人员也会有很大概率认识大连seo人才，企业可以进行挖掘，这样招聘的大连seo人才的信任度更高。
2）本地seo交流群
企业的HR招聘应该灵活多变，既然招聘软件的效率不高，可不可以深入大连seo人才的内部来挖掘呢？
到大连本地的个大seo群中，直接添加有一定技术的大连seo人才，这样的成功率更高。
找到大连seo人才并不等于招到大连seo人才，企业接下来要做面试：
2.面试
因为企业了解seo知识比较匮乏，所以企业可以不谈论seo专业术语：
①经历
先了解一些潜在大连seo人才是否符合我们要求，让其回答从业经验，其实做seo的时间并不是最重要的，重要的是对方每一次换工作都是平级还是不断提升，比如是否做过seo主管，虽然这其中会有不真实的信息，但也可以看出大连seo人才是否是一个不断进取的人。
②案例
还需要大连seo人才提供过往案例，这一步主要的目的是考察大连seo人才的基本能力。
③沟通
还需要考察大连seo人才的沟通能力，这关于到企业seo工作的沟通问题，到这里基本就完成了对大连seo人才的面试，其实以上面试只是初步筛选，因此对于过往信息的真假、沟通能力考察也是初步的，因为企业还有试用期，大连seo人才是否有能力胜任企业的工作岗位，在试用期中完全可以体现出来。
总结：如何雇佣一名专业的大连SEO人才的问题，我们就讨论到这里，以上内容，仅供参考。