新时期煤矿企业政工人员素养的提升思路28446 [复制链接]

新时期煤矿企业*工人员素养的提升思路

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：（2015）

中国论文

摘要 在我国，煤炭作为一种很重要的资源来说，需要我们企业严肃对待这样一个问题，可是我国的煤矿企业*工人员的素养还有很大的提升空间。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支*治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执*骨干队伍，需要大家不折不扣的努力和坚持。如果我们不从思想上去改变这样的现状，那么在很大程度上我们做不了根本的改变，即使技术再怎么过硬，人员再怎么要求上进，其结果都只是停留在原地，而这时就需要我们煤矿企业*工人员来进行引导，那么首要问题就是对企业*工人员素养进行提升，这样他们的行为与思想才有说服力和影响力。

关键词 煤矿企业 *工队伍 素养提升 重要性

一、如何提高*工的素养

能源在国家的发展中起着举足轻重的作用，而我国现在处于改革发展的重要时期，而且煤炭资源在我国的所使用的所有能源中占有很大的比例，因而煤炭企业在我国的重要性也就不言而喻。如今的煤矿工人的思想也日趋多元化和复杂化，这对我们每个煤矿企业的*工的要求也就水涨船高了。*工人员如同一个纽带一般，在企业中和所有人员接触着。可是现在好多企业却弱化了他们的重要性，让很多*工人员成了闲置人员，再或者就是没有充分利用他们进行思想*治教育，使得人才的利用率没有最大化，因而产生了浪费。这是一个值得重视的问题，现在要做的就是从*工人员下手，先对他们进行素养的提升。

第一个需要做的就是，企业要对*工人员的专业知识进行调研，然后有针对性的对他们进行业务知识的培训。让他们广泛而又有针对性的学习，用知识武装自己之后，然后再与时俱进的对煤矿企业里面的其他工人进行思想*治上的教育，才会让别人信服，别人才不会认为你是一个只会纸上谈兵、指手画脚之人，有必要的话，可以深入一线工作，了解形式，获得丰富的经验，然后探索出适合本企业本单位的具体措施。

接着需要做的就是，对他们进行思想工作。这要求他们在平时的工作中秉持良好的工作作风，而为了使这一工作具有成效，而且避免人性的懒惰等劣根性，就需要一个监督体制，当然为了避免人员的过多使用，可以让企业的其他员工，不定期的对他们的工作作风进行考评，毕竟群众的眼睛是雪亮的，而这一方法的实行，对*工人员来说就有一种威慑力，使得他们在一定程度上去严格要求自己的言行举止，做一个表率，营造一个良好的企业氛围，而不是让他们的工作永远停留在单方面的说教上。

第三点就是，无论是哪一个*工，都得是一个综合能力较强的人才。他们要掌握的能力是多方面的：管理能力、实践能力、组织协调能力、很强的语言表达能力。而这些能力有的是需要专业培训，有的是需要自身的培养。对于需要专业培训的能力，就需要我们企业的领导，重视这个，请一些专业人员来对*工进行培训，或者让本企业的*工人员到其他企业进行交流，在与别人交流的过程中，取长补短。不得不说的是，一个具有多方面能力的人的眼光会变得长远和宽阔，不会拘泥于一个角度或者领域，这对于磨练出一个较好的心理素质也是极好的。

二、*工队伍的素质如何整体性提高

（1）明确队伍中每个人员的职责，分工要明确。如果含糊不清的交代他们的工作，或者有所交叉的进行工作分配，那么久而久之，总会发生那那种互相推诿的事情，因为谁都不愿意去多做事，因为你并不能保证每个人都是勤快的，即使有人确实是勤快点的，在长期不公平的待遇之下，总会有被带坏的一天。

（2）对他们进行一个工作目标的制定，有一个目标的工作，在一定程度会调动大家进行各项工作的积极性，不至于那么懒散，碌碌无为的做事。

（3）让每个*工人员都进行工作述职，并且这一项事情并不仅仅是面向他们的领导，还要面对他们所属的那个团队，这一团队就包括他们的下属和同同一职位的小伙伴。如果不嫌麻烦，可以每个月进行一次，这样也是明确职责的表现。

（4）加强企业*治思想工作的领导。根据上级精神和企业实际，建立和健全思想*治工作的专门机构，合理配齐配强专职*工人员，以事业留人，以感情留人，以待遇留人，建立一支精干、高效的*工干部队伍。这样在人性上使*工人员得到温暖，才能使他们愿意为了这个企业改变和提高，这样在潜移默化中，他们的素养便会随着他们的思想上的改变而得到很大的提升。

（5）企业要优化*工干部的成长环境。在宣传方面要具体到位，公正地评价思想*治工作，并且要肯定*工人员的思想*治工作，为他们的汗水“买单”，尊重他们在企业中的存在，在提拔任用、评优树先、职称评定等方面，要给予他们和技术人员宫灯的待遇，保持大家对于工作的热情。

在煤矿，也许技术人员被大家看的很重要，可是如果没有*工人员在他们背后作强有力的思想推动，也许工作的效率不会达到那么多，企业的凝聚力也不会有那么大，所以，不可忽视企业中*工人员的存在，当然要想*工人员最大的发挥他们的作用，对于*工人员的素养提升问题是一个必须一直坚定要走下去的路，因为时代也在不断地发展，他们的素养提升当然就需要与时俱进。