北京哪个医院治疗白癜风最好新时期煤矿企业*工人员素养的提升思路
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:(2015)
中国论文
摘要 在我国,煤炭作为一种很重要的资源来说,需要我们企业严肃对待这样一个问题,可是我国的煤矿企业*工人员的素养还有很大的提升空间。坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支*治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执*骨干队伍,需要大家不折不扣的努力和坚持。如果我们不从思想上去改变这样的现状,那么在很大程度上我们做不了根本的改变,即使技术再怎么过硬,人员再怎么要求上进,其结果都只是停留在原地,而这时就需要我们煤矿企业*工人员来进行引导,那么首要问题就是对企业*工人员素养进行提升,这样他们的行为与思想才有说服力和影响力。
关键词 煤矿企业 *工队伍 素养提升 重要性
一、如何提高*工的素养
能源在国家的发展中起着举足轻重的作用,而我国现在处于改革发展的重要时期,而且煤炭资源在我国的所使用的所有能源中占有很大的比例,因而煤炭企业在我国的重要性也就不言而喻。如今的煤矿工人的思想也日趋多元化和复杂化,这对我们每个煤矿企业的*工的要求也就水涨船高了。*工人员如同一个纽带一般,在企业中和所有人员接触着。可是现在好多企业却弱化了他们的重要性,让很多*工人员成了闲置人员,再或者就是没有充分利用他们进行思想*治教育,使得人才的利用率没有最大化,因而产生了浪费。这是一个值得重视的问题,现在要做的就是从*工人员下手,先对他们进行素养的提升。
第一个需要做的就是,企业要对*工人员的专业知识进行调研,然后有针对性的对他们进行业务知识的培训。让他们广泛而又有针对性的学习,用知识武装自己之后,然后再与时俱进的对煤矿企业里面的其他工人进行思想*治上的教育,才会让别人信服,别人才不会认为你是一个只会纸上谈兵、指手画脚之人,有必要的话,可以深入一线工作,了解形式,获得丰富的经验,然后探索出适合本企业本单位的具体措施。
接着需要做的就是,对他们进行思想工作。这要求他们在平时的工作中秉持良好的工作作风,而为了使这一工作具有成效,而且避免人性的懒惰等劣根性,就需要一个监督体制,当然为了避免人员的过多使用,可以让企业的其他员工,不定期的对他们的工作作风进行考评,毕竟群众的眼睛是雪亮的,而这一方法的实行,对*工人员来说就有一种威慑力,使得他们在一定程度上去严格要求自己的言行举止,做一个表率,营造一个良好的企业氛围,而不是让他们的工作永远停留在单方面的说教上。
第三点就是,无论是哪一个*工,都得是一个综合能力较强的人才。他们要掌握的能力是多方面的:管理能力、实践能力、组织协调能力、很强的语言表达能力。而这些能力有的是需要专业培训,有的是需要自身的培养。对于需要专业培训的能力,就需要我们企业的领导,重视这个,请一些专业人员来对*工进行培训,或者让本企业的*工人员到其他企业进行交流,在与别人交流的过程中,取长补短。不得不说的是,一个具有多方面能力的人的眼光会变得长远和宽阔,不会拘泥于一个角度或者领域,这对于磨练出一个较好的心理素质也是极好的。
二、*工队伍的素质如何整体性提高
(1)明确队伍中每个人员的职责,分工要明确。如果含糊不清的交代他们的工作,或者有所交叉的进行工作分配,那么久而久之,总会发生那那种互相推诿的事情,因为谁都不愿意去多做事,因为你并不能保证每个人都是勤快的,即使有人确实是勤快点的,在长期不公平的待遇之下,总会有被带坏的一天。
(2)对他们进行一个工作目标的制定,有一个目标的工作,在一定程度会调动大家进行各项工作的积极性,不至于那么懒散,碌碌无为的做事。
(3)让每个*工人员都进行工作述职,并且这一项事情并不仅仅是面向他们的领导,还要面对他们所属的那个团队,这一团队就包括他们的下属和同同一职位的小伙伴。如果不嫌麻烦,可以每个月进行一次,这样也是明确职责的表现。
(4)加强企业*治思想工作的领导。根据上级精神和企业实际,建立和健全思想*治工作的专门机构,合理配齐配强专职*工人员,以事业留人,以感情留人,以待遇留人,建立一支精干、高效的*工干部队伍。这样在人性上使*工人员得到温暖,才能使他们愿意为了这个企业改变和提高,这样在潜移默化中,他们的素养便会随着他们的思想上的改变而得到很大的提升。
(5)企业要优化*工干部的成长环境。在宣传方面要具体到位,公正地评价思想*治工作,并且要肯定*工人员的思想*治工作,为他们的汗水“买单”,尊重他们在企业中的存在,在提拔任用、评优树先、职称评定等方面,要给予他们和技术人员宫灯的待遇,保持大家对于工作的热情。
在煤矿,也许技术人员被大家看的很重要,可是如果没有*工人员在他们背后作强有力的思想推动,也许工作的效率不会达到那么多,企业的凝聚力也不会有那么大,所以,不可忽视企业中*工人员的存在,当然要想*工人员最大的发挥他们的作用,对于*工人员的素养提升问题是一个必须一直坚定要走下去的路,因为时代也在不断地发展,他们的素养提升当然就需要与时俱进。